1、農(nóng)民工管理實(shí)名制
施工單位要與農(nóng)民工依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，應(yīng)將農(nóng)民工花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同文本、崗位技能證書(shū)復(fù)印件報(bào)項(xiàng)目備案，并確保人、冊(cè)、證、合同、證書(shū)相符統(tǒng)一，人員有變動(dòng)的要及時(shí)變動(dòng)花名冊(cè)，并向項(xiàng)目辦理變更備案。無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位證書(shū)的三無(wú)人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。
2、農(nóng)民工培訓(xùn)管理實(shí)名制
要逐人建立農(nóng)民工人員入場(chǎng)、繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、課時(shí)、考核結(jié)果、取證情況、并注意動(dòng)態(tài)維護(hù)、確保資料完整、齊全。項(xiàng)目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案，了解培訓(xùn)開(kāi)展情況，并抽查檢驗(yàn)效果。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工管理實(shí)名制
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的勞務(wù)人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份證號(hào)、工種、所屬班組，沒(méi)有佩戴工作卡的不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工
4、農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)名制  
勞務(wù)企業(yè)要根據(jù)勞務(wù) 人員花名冊(cè)按月編制工資臺(tái)賬，記錄工資支付時(shí)間、支付金額，經(jīng)本人簽字確認(rèn)后，張貼公示。勞務(wù)人員工資臺(tái)賬需報(bào)項(xiàng)目備案。
5、農(nóng)民工實(shí)名制管理手段
目前農(nóng)民工實(shí)名制管理的手段就是農(nóng)名工實(shí)名制管理系統(tǒng)。通過(guò)農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)名制管理，將科技手段引入到項(xiàng)目管理中，全局所有項(xiàng)目應(yīng)逐步推行使用農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)名制管理。農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)可實(shí)行如下管理功能：
1）人員信息管理：項(xiàng)目部將農(nóng)民工人員基本身份信息，培訓(xùn)、繼續(xù)教育信息等錄入農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)，便于保存和查詢(xún)。
2）工資管理：實(shí)名制管理系統(tǒng)會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員用工工時(shí)進(jìn)行記錄，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行工資計(jì)算，農(nóng)民工可通過(guò)平臺(tái)了解自己的考勤情況和工資情況。
3）考勤管理：在施工現(xiàn)場(chǎng)安裝人臉識(shí)別設(shè)備，勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)需要進(jìn)行人臉動(dòng)態(tài)識(shí)別，并記錄出勤狀況，同時(shí)系統(tǒng)可按月對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成月度報(bào)表，讓每位勞務(wù)人員了解自己在本期內(nèi)的出勤情況，為后期的工資管理發(fā)放提供溯源。